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          山東天寶化工股份有限公司開展全員競聘上崗考核工作

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          山東天寶化工股份有限公司開展全員競聘上崗考核工作

          發布時間:
          2021/02/07
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          根據集團公司要求,為進一步激活用人機制,建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人制度,選拔培養一批高素質人才團隊,更好地促進公司發展,山東天寶化工股份有限公司2021年1月組織開展了競聘上崗工作,涉及8家分子公司、3個事業部、11個職能部門共580余人。

          競聘上崗領導小組由公司總經理、黨委副書記(工會主席)以及分管副總經理、總工程師、安全總監組成,通過考察競聘人員的演講和答辯表現,結合其工作能力、工作實績和綜合素質,按照“客觀、公平、公正”的原則進行綜合評分,評委根據綜合評分給出推薦意見后,經公司總經理辦公會討論確定擬聘人員名單。

          競聘現場,競聘人員按照考評順序依次圍繞各自的工作經歷、個人競聘優勢、對競聘崗位的認識、競聘成功后的工作計劃、目標和具體工作措施進行現場陳述,充分展示了自己的綜合實力和勝任競聘崗位的信心,表達了自己對所競聘崗位的熱愛與擔當。

          為確保競聘工作的高效推進,山東天寶化工股份有限公司精心組織、迅速行動,下發了《關于開展競聘上崗的通知》,有序開展競聘上崗報名收集,對競聘人員進行資格審查、落實競聘前各項籌備工作。同時強化競聘上崗期間的紀律要求,對競聘工作程序進行全程錄像或錄音監督,對競聘結果予以公示,全力保障競聘工作風清氣正。

          此次競聘上崗工作體現了“能者上、庸者下”的用人原則,創新了人才選拔機制,盤活了人力資源,調動了優秀干部職工的積極性,為公司發展提供了強有力的人才支撐。

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